强化组织建设 提升执行能力 推动卢氏文化研究工作向纵深发展 卢甲举 中华卢氏文化研究会第一届三次会议于5月6日落下帷幕，来自全国海内外宗亲26个省市及香港的240多位代表参加了本次会议。大会主题是《创新运作模式 推进中华卢氏文化研究深入发展》。一是认真回顾和总结了2017年的工作，在海内外宗亲的大力支持下，高度肯定了一年来所取得的各项成绩，通过交流座谈找出了工作当中存在的问题和差距；二是系统做了下一步工作重点安排，为了深入有效推动各项工作向前发展，中卢会组织并宣布成立了三个工作委员会和一平台，即：卢氏历史文化研究及族谱编纂委员会，卢氏企业家委员会，卢氏文化产业委员会，中华卢氏经贸商电商平台。组织框架已构成，加强组织建设，强化组织能力，提升执行能力，才是推动卢氏文化研究工作向纵深发展的根本保障。 卢氏文化研究的历史价值和现实意义
孙中山先生指出：“欲兴记述中华民族由宗亲的团结，扩充到国家民族的大团结，这是中国人才有的良好的传统观念。中国国民和国家结构的关系，先有家族，再到宗族，然后才是国家……”。毛泽东主席曾指出：“研究现代历史不能不去搞家史和村史，从研究最基层的家史、村史的微观入手，这是进而研究整个宏观社会历史的基础”。卢氏先祖们走过了几千年的历史长河，岁月更迭，历史的沧桑与变迁，兴盛与衰落，辉煌与悲怆，先祖们留下了齐家、治学、修身、用人、养生、理财、处事等方面超人智慧和宝贵的经验，卢氏血脉和精神延延不息。卢氏无数先祖英豪在中华民族这块沃土上所至之处，留下了数千载的足迹和耐人寻味的故事，以自身的勤学苦练、以聪明的智慧、以自强不息的精神和伟大的胸怀，为家族、为民族、为国家谱写了光辉灿烂的历史篇章，文能安邦、武能治国，卢氏先祖为中华民族的自由和解放事业做出了不朽功勋，一幕幕可歌可泣的典范人物和雄壮的传奇故事流芳万古，先祖们给我们留下的是智慧、是胆量、是精神和灵魂，是后人取之不尽的伟大财富。 今年5月下旬在河北清河城，中华文化促进会举办了国际姓氏文化专家研讨会，中卢会派代表参加了这次研讨，受益匪浅。姓氏文化研究是国家倡导和支持的文化产业。卢氏文化研究工作委员会是在中华文化促进会注册备案，并在其主管和指导下的社会团体组织，目前已得到海内外宗亲的高度支持和认可。卢氏文化研究就要聚集卢氏精英，对卢氏历史文化的精髓加以深刻研究和总结。取之以精髓，历史文化要紧密地与现代历史和现代文化有机相结合。什么是文化，就是要把不同地域、不同习惯、不同学历、不同专业、不同国籍、不同语言、不同性别、不同家规等统一在一个规章制度下自觉遵守，文化其特征是落实在“内化”“外行“的表现力上，铭记在心上，落实在行动中。工作委员会的核心就是”工作“，工作的任务就是文化研究。有工作就有摩擦，就会有不同意见，工作就是斗争，我们卢氏文化研究工作委员会的中心任务就是要挖掘先辈的精神宝库，传承下一代发扬光大，以先辈为榜样，为代代铺路搭桥，让他们成为有思想、有情怀、有担当、有责任的后来人，成为光宗耀祖、报效民族的建设者和捍卫者。这项工作是承前继后而伟大的，是海内外近1000万宗亲一项光荣而艰巨的任务，是卢氏历史几千年来的一项浩大工程，同时也是一项”抢救工程“，这是卢氏宗亲共识的一件好事，一件大事，既然是好事，就要认真做好。好事多为难事，无论有什么样的困难，只要全体宗亲同心同德、团结互助、克服困难一定会完成历史交给我们这一代的光荣使命，恪守原则，以互动、互亲、包容、团结、共勉、共享、共商、共赢为行为准则，承祖训、传后人、抓经济、促发展、重教育、塑英才为指导方针和行动纲领，求大同，存小异，要站在历史的责任高度，推动各项工作有序发展。文化是根，“没有文化的军队是愚蠢的军队”，没有文化的民族是个劣质的民族，卢氏文化工作研究”功在当代，益在千秋“，卢氏历史文化研究与发展将产生重大的历史价值和深远的历史意义。 加强组织建设 提升执行能力
抓好组织建设是任何事业成败的关键，强化组织建设，选好团队带头人是强有力的保障。任何事物的成功与伟大都是从理想到实现的亲身实践过程，是长期磨练出来的，任何事物的失败都存在着失败的共性，甚至是一念之差，创业打天下，模式定江山。一切都要从实际出发，“不求轰轰烈烈，但求一时一成“，”登山切莫为山高，探路不怕路途遥“，卢氏文化研究的根本是文化，传承和发扬卢氏先祖的文化和精神是我们后人研究的方向和目标，培育向善的文化基因，以向善的文化力量唤起催人奋进的工作热情，卢氏文化研究的态度决定结果，气度决定格局，思想决定路线，路线决定行为，行为决定命运。“路线决定之后，干部就是决定的因素”。选好人、用好人、育好人是卢氏文化研究事业的重大课题，决非是一朝一夕的小事，要组织联合德才兼备、敢想敢干、敢担当、勇于奉献的人才队伍，加强组织力量，找准方向，布好大局，提高执行力，工作才能有力推动。 认真建立各项工作制度规范及考核办法，让人情为制度让步，消除只说不做，当一天和尚撞一天钟，“小和尚不化斋去念歪经“的行为，遏制流言蜚语，根治个人私利以及商业不规范行为，绝杀不作为、慢作为、胡作为现象。用组织纪律约束人、教化人，搭建考核信息网，改体制、改机制、改思想、改内心，调动一切可以调动的积极要素，专业岗位选择专业的人才，合理整合人力资源，强大每个人的力量，树立正气，树立正确的卢氏命运共同体和共同核心价值观，制定人才发展机制和淘汰机制，能进能出，能上能下，推崇共同愿景、共同精神、共同核心价值观、共同人生观、事业共同体的信念，注入制度保障、纪律约束、按章办事、考核伴行的工作基因，严格监督和检查各项工作，一切工作畅通透明，各个环节出现问题要做到早发现、早纠正、早反省，决不能出现”一掀两瞪眼“的现象，工作组成人员要做到人人都管事，人人都做事，事事有人抓的工作状态，工作要充满热情，雷厉风行，立竿见影，掷地有声，思想统一、目标统一、一切围绕卢氏文化与经济建设服务。工作要抓住重点，一是要准确定好盘子，以战略目标为导向，制定”三委“一平台的月度、季度、年度目标，责任落实到人，跟踪监督检查和落实，真正实现千斤重担万人挑。二是理清目标和路子，根据目标进行分解，系统考核质量、数量和进度，真抓促落实，实干求实效，理清工作目标和路线。三是开对方子，切实做好科学的量化工作标准、工作程序，解决好工作当中的痛点、难点和堵点，发扬“工匠精神”，做好诊断，当好医生，确实解决组织不力，执行不到位，工作滞后等问题。 佛祖曰：“世界是因果关系形成的”，种什么因得什么果，种瓜得瓜，种豆得豆，出发点错了就结不出好果子，为了卢氏的文化历史尊严，必须矫正好我们的思想及行为，找对方向，找到自己的位置，培育耐心、恒心和毅力，尽心尽力、尽职尽责，提升卢氏文化与经济建设的进化能力，时刻去进心，认真抓保障，事事提效率，做好借脑、借智、借人、借物、借人脉关系，为各项工作服务，奖先进、激中流、罚后退，让新土培新苗，让老树接新花，培育新的人才优势，夯实硬基础、弓下腰、扎实干、激发新活力，要站得高才能看得远，合理分工、恪守原则、多动脑子、多动手脚、多动眼睛、少走弯路，决不做无用功，各职能健全化，岗位职责清晰化、数据化，岗位能力就是人的能力，谁是骡谁是马拉出来溜溜就知道了，自己不要吹牛自己比谁都强，行不行让别人评说，功过自有衡量，历史也不会忘记。卢氏文化与经济建设 永远在路上，“路遥知马力，日久见人心“，必须加强组织能力建设，提升执行力，各项工作才能有序向前发展。 三、正确制定可行性计划，积极引导和发挥“三委“一平台重大作用。 中卢会成员积极发挥自身能力，做好协调服务工作，认真科学地制定可行方案，分工明确，责任到人，制定任务书、时间表、进行考核公布，真抓实干，使各项工作顺利展开，推动任务向成果转化。 （一）积极推动各省、直辖市的编纂组织建设，组建常设机构，会长挂帅、专家参与指导，配备专职人员，继续推进各省、市卢氏文化研究工作委员会的成立工作，按照章程，条件成熟一个成立一个，深入基层调查研究，系统认真安排各省、直辖市党总支组织建设工作，为卢氏编纂及发展方面服务，注重选择一个典型的家庭建立党支部，在基层调查研究协调服务阶段，严明组织纪律、严禁会上不说会后乱说行为，不断挖掘和发现各类人才。要牢固确立人才引进发展的战略思想，全面聚集人才队伍，特别是领军式人才，夯实人才基础，不断吸收各类人才，充实“三委“一平台的工作当中去，“人才是最宝贵的财富”，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来，卢氏文化与经济的战略发展，硬实力、软实力的建设归根到底是人才实力，逐步建立人才成长和培养机制，让各类人才脱颖而出，释放各类人才的新活动，培植好卢氏宗亲人才成长的沃土，让人才根深叶茂，一茬接一茬茁壮成长，一代接一代的优良基因传承，卢氏发展才能千秋万代，卢氏家族未来的希望寄托在下一代人才建设上。 （二）”三委“一平台的工作思路、编纂工作是一项艰难而又重要的光荣任务。1、编纂委员会工作思路，编纂工作要进一步加强组织建设，吸纳德高望重、对历史文化有所建树和研究的人才队伍，要放开眼界，在各省卢氏宗亲选择有代表性的人选参加，尤其要注重海外卢氏宗亲的人口布局，邀请他们选代表参与该项工作。2、分工一定要明确，责任到人，制定年度计划，人选原则上由编纂委员会定夺。3、办公选址选择相对人员集中或试点省份，有利于工作方便。4、编修纂谱要严格掌握统一规格、统一格式、统一色调、统一标识、统一版本、统一文字，统一目录等各个统一，设计好方案进行专家会审，通过家庭修家谱、族谱，市级修汇谱，省级修总谱，研究确定试点省份，制出样书，编纂做到有代表性和可复制推广性，为中卢会修订卢氏统谱做好基础性准备工作。5、各省宗亲会要积极配合服务协调工作，成立专门编纂委员会，配置专业人员，深入各市、县、乡村摸底排查，各级成立编纂工作小组，及时沟通交流信息以及专家指导，在信息收集过程中，创造条件取得当地宗亲及政府机关尤其是户籍部门的协助和支持，遇到什么样的困难主动克服，解决不了的问题上报，主管帮助协调解决，要把这项工作做实做好，不留空白点，不落下一口一户卢氏宗亲，编纂的过程也是一个卢氏人口普查的过程，明确整体居住分布的线路图、建立上下通讯网络及数据库，及时掌握人口新出生及自然减员的变化，这项工作艰难而又错综复杂，“抢救工程”就要抢时间，这是我们这代人的义务和责任。6、编纂工作办公、外差、招聘人员等费用问题。中卢会成立时间较短，经费不足，在现有的条件下，中卢会负责公派人员各种会议活动开支；编纂委员会健全财务管理制度，经费由中卢会协调试点省份、全国企业家捐赠及电商平台利润收入予以支持，主要靠编纂委员会协调解决，修谱编纂工作是一项几千年来先祖没有做成的划时代的大事，也是卢氏宗族的历史义务和责任，相信海内外千万宗亲有信心、有能力完成这项光荣而伟大的使命，以上具体工作由卢氏编纂委员会制定实施方案，专家论证评审后报中卢会备案。 （三）卢氏企业家委员会是基础，经济决定上层建筑，企业就是产品，一个没有产品的企业不是企业，目前在海内外日益残酷竞争的大环境下，同质化的产品竞争更加残酷，唯一的出路就是创新，创造不可替代的科技领先技术，以产品为中心，一切围绕产品做文章，生产一代、销售一代、储备一代、研发一代，使技术创新、产品销售永立于行业领先地位，增强市场竞争力。在技术同质化的大趋势下，我们必须要看清楚，哪里有竞争哪里就有市场，哪里有需求，哪里就有竞争，科学建立考核体系、薪酬体系、监督检查体系、定计划、补短板、体系的搭建与推行是员工思维及行为的矫正器和牵引力。企业发展和持续利润增长，靠的是技术能力、经营能力、管理能力，文化先行、标准跟上、用文化感化人，真正使企业文化落地，这些能力的背后都是人的力量。1、卢氏文化经济建设的未来是德才兼备的人才队伍，企业家委员会着力点要重视文化教育的投入，人才靠培养，技术靠引进。2、委员会组织建设必须选择有能力、有奉献、有爱心、有道德、有才华的成员组成，逐步向专业化、区域化去扩大，要建立一支能征善战的组织团队。3、办公选址要立足于相对利于工作方便的地方，要建立网络、通讯等必备设施，要与海内外宗亲、中卢会电子平台建立互通、互动、互助、互赢的平台，经费由企业家委员会共商解决。4、认真着手搞好卢氏企业登记工作，企业地址、名称、产品、产能、营业额等相关信息，以便做好海内外信息发布、产品出口、投资扩能等项工作准备，紧密地与中卢会电商平台相结合，开展海内外的营销，技术引进、产业联盟、创业对接等项工作，带动新技术、新产品、新业态项目的蓬勃发展，建立服务与协调发展的长效机制，在条件成熟的情况下组建投融资项目部，更好地为卢氏企业服务，促进卢氏企业健康有序、快速发展。5、具体工作由企业家委员会制定方案并报中卢会备案。 （四）卢氏文化产业委员会，文化是根，没有文化的家庭被别人家看不起，没有文化的民族不会强大，卢氏文化产业委员会一定要站在历史和文化的高度去发展，要把先祖的文化资源和精神挖掘出来，编写和征集卢氏先辈的典型故事和英雄事迹，要汇集卢氏英烈们的精神传承给下一代。1、组织建设要推选海内外有历史研究专业的资深专家、有情怀、有组织能力、有奉献精神的人才进入委员会，要向海内外卢氏宗亲扩大成员，每个省要有代表性，会长及专家要高度重视，群策群力制定可行性实施方案。2、积极开展艺术文化交流工作以及传统文化教育，侧重教育和培训从小抓起，编写课外卢氏读物、故事书籍，不同年龄阶段出版不同课外读物，认真办好卢氏报刊，大力宣传先辈历史文化与精神，连载英雄人物事迹，宣传现代模范人物及事迹，设立企业产品专栏及产业相关的信息，为卢氏文化与经济建设鼓劲。3、委员会要选择交通便利，有利于文化发展和方便培训的地方固定办公。4、文化产业要与电商平台紧密结合，通过平台可进行写生、办班培训、书画工艺品拍卖活动、广告宣传活动，条件成熟后组建卢氏书画院，增强卢氏族人的凝聚力。5、积极开展诗歌、论文征选比赛活动，年度专家评选，进行表彰，发放证书及奖金，促进族人积极向上，激发族人活力，不断创新，不断出成果，将对卢氏未来的文化与经济发展产生重大而深远的作用。6、具体工作内容由委员会制定实施方案，报中卢会研究通过备案。 四、鼓足干劲 扎实推进各项工作的落实 历史文化工作研究和发扬是一项有起步、无终点的伟大事业，家族的事业需要族人去努力、去工作。前人栽树，后人乘凉，功在当代，益在千秋，在海内外织下文化和经济两张大网，只有文化和经济工作搞上去，族人才能受益，才能扬眉吐气，才能代代传承。认真抓好组织建设、人才建设，认真抓好工作计划重点，加强执行力，坚定信心，把握好正确的发展方向，身体力行，做好传、帮、带工作，解决好目前工作滞后的现象，积极推动“三委”一平台的各项落实工作，三只轮子同时转动起来，“三委“一平台必须有机配合、相辅相成，为卢氏整体文化的推动、经济的发展做出不同的贡献，任务不等于成果，绝不做无用功，各项工作以成果去衡量，我们卢氏文化研究工作一定要走在中华姓氏历史文化研究的前沿，合理配置资源，提高视野，提高创新能力，要自动、自发、自我革命、自我学习和沟通交流，推动“三委”一平台自我创新、自我发展的能力，创新运作模式，发展与改革同行。文化无界限，文化是强大的力量，文化是最大的价值，文化生命力最强、生命线最长，只有文化才能传承。我们有责任把先祖丰厚的灿烂文化遗产代代传承，这是历史赋予的使命，卢氏历史文化研究和经济发展永远在路上。
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